企業担当者様へ

技能実習制度について

外国人技能実習制度とは
・途上国への技能移転で「国際協力」
・「働きながら学べる」が最大の特徴

受入れ形態
・企業単独型・・・企業が技能実習を実施
・団体監理型・・・監理団体が傘下の企業で実施

技能実習生数など
・実習生人数・・274,233人（2018）←167,626人（2014）
・期間は3年間、条件を満たすと5年間
・複数年可能職種・・80職種144作業

メリット

・職場の活性化国際協力

・経営の安定化

・海外進出時の架け橋

デメリット

・受入れ条件の厳格

・期限の制限

・人材到着までの期間

・手続書類が煩雑

その他の特徴

・社会保険の加入・住居などの提供・雇用人数の制限

送出し国（五十音順）
タイ・フィリピン・ベトナム・カンボジア・インドネシア　※赤文字は協定を結んでいる国

とても良かった点

職場に活気がでた
新たな気づきがあった
国際交流や海外進出の架け橋となってくれた

心がけていること

日本人と同じようにパートナーだと思って接すること
強い言葉づかいを改めるようにしている
外国人だけ、日本人だけで派閥を作らないよう意識している

これから受け入れる企業へのアドバイス

引っ込み思案な子もいるので、定期的な交流会の実施がお奨め
入社式や卒業発表会などは日本人にも良い影響も

PDFリンク（監理団体の業務の運営に関する規程）